Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie wspierać codzienne operacje działu zasobów ludzkich. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za szeroki zakres zadań administracyjnych, wspierających procesy rekrutacyjne, onboarding, szkolenia oraz zarządzanie dokumentacją pracowniczą. Idealny kandydat powinien być zorganizowany, komunikatywny i posiadać podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy oraz procesów HR.
Do głównych obowiązków Asystenta ds. HR będzie należało przygotowywanie i archiwizacja dokumentów kadrowych, wsparcie w organizacji rozmów kwalifikacyjnych, aktualizacja baz danych pracowników oraz pomoc w przygotowywaniu raportów i analiz HR. Osoba na tym stanowisku będzie również współpracować z innymi działami firmy, aby zapewnić sprawny przepływ informacji i realizację polityki personalnej.
Asystent ds. HR będzie również odpowiedzialny za kontakt z kandydatami i pracownikami, udzielanie podstawowych informacji dotyczących zatrudnienia, benefitów i procedur wewnętrznych. Współpraca z działem płac oraz działem prawnym będzie istotnym elementem codziennej pracy. Kandydat powinien wykazywać się wysoką kulturą osobistą, dyskrecją oraz umiejętnością pracy pod presją czasu.
Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, udział w szkoleniach wewnętrznych oraz wsparcie doświadczonego zespołu. Praca na tym stanowisku to doskonała okazja do zdobycia doświadczenia w obszarze HR i poznania praktycznych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie administracyjne działu HR
- Przygotowywanie i archiwizacja dokumentów kadrowych
- Organizacja rozmów kwalifikacyjnych i spotkań
- Aktualizacja baz danych pracowników
- Pomoc w procesach rekrutacyjnych i onboardingowych
- Tworzenie raportów i zestawień HR
- Kontakt z kandydatami i pracownikami
- Współpraca z działem płac i prawnym
- Udzielanie informacji dotyczących zatrudnienia i benefitów
- Zarządzanie korespondencją i dokumentacją HR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, prawo)
- Doświadczenie w pracy administracyjnej lub w dziale HR będzie atutem
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
- Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły
- Wysoka kultura osobista i dyskrecja
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Otwartość na naukę i rozwój zawodowy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy administracyjnej lub w dziale HR?
- Czy znasz podstawowe przepisy prawa pracy?
- Jak radzisz sobie z organizacją pracy i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy posiadasz doświadczenie w obsłudze systemów HR lub baz danych?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego w HR?
- Czy miałeś/aś okazję współpracować z działem płac lub prawnym?
- Jakie narzędzia MS Office znasz najlepiej?
- Czy potrafisz zachować poufność informacji personalnych?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy jesteś gotowy/a na pracę w dynamicznym środowisku?
